周立强

吉林阳光博舟律师事务所

吉林省长春市

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上诉人铁岭华成人力资源服务有限公司(以下简称华成公司)因与被上诉人侯志英委托合同纠纷一案,不服银州区人民法院(2016)辽1202民初339号民事判决,向本院提起上诉,本院于2016年10月10日立案后,依法组成合议庭,于2016年10月17日审理了本案。上诉人华成公司的委托诉讼代理人周立强,被上诉人侯志英到庭参加诉讼。本案现已审理终结。华成公司上诉请求:撤销原审判决,依法改判驳回被上诉人的诉讼请求或发回重审。事实和理由是:上诉人公司经营范围明确记载为人力资源代理服务,且受托由质证的大连境外就业服务铁岭分公司,为被上诉人办理帕劳就业委托事项,上诉人虽没有相关质证许可,但合作单位有相关许可,上诉人核心经营活动是向合作单位提供出国就业人员意向和信息,而出国签证及后续劳务输出活动的办理上诉人没有能力办理,收据中亦明确标注为代收款。为被上诉人办理出国事项并非上诉人一方独立完成,原审法院并未全面审查上诉人经营活动,认定上诉人没有资质的事实错误。原审判决依据《对外劳务合作管理条例》第七条第四款规定认定合同无效,适用法律错误。根据合同法解释二第14条、合同法第52条第(5)项规定“强制性规定”是指效力性强制性规定,两条法律规定并未涉及合同无效的表述,不能直接作为确认本案争议合同效力的裁判依据。综上所述,上诉人虽然在经营中存在不规范、不严谨情形,但不影响接受被上诉人按照委托合同法律关系从事民事活动、处分权利。为被上诉人寻求有资质的合作单位,与国外用人单位建立劳动关系,在跟本上实现了委托人合同目的,依法应予以保护。侯志英辩称:双方存在劳务关系,收款收据是上诉人出具的,合同双方是上诉人与被上诉人,上诉人欺骗被上诉人以旅游方式出国劳务。原审判决适用法律正确,应予以维持。侯志英一审法院起诉请求:原、被告于2015年11月10日签订合同,由被告为原告办理到帕劳饭店工作。合同约定原告以旅游方式入境,三个月内,帕劳方负责给原告办理工作签证,同时承诺面案工作工资800-1,200美金。原告先后支付被告5万元中介费。原告于2015年11月20日到达帕劳,在被告介绍的“饺子王海鲜火锅家常菜”饭店工作。但饭店给付的工资每月为600美金,而不是被告承诺的每月800-1,200美金。2016年2月8日,原告回国。因被告行为存在欺诈,要求被告返还中介费及赔偿损失,但被告拒绝。原告认为,被告的欺诈行为严重损害了原告的合法权益,故依法起诉,请求法院判令被告返还5万元中介费;赔偿损失5,895元(其中三个月工资4,000元、返回机票1,700元、出租车费用100元、其他车费95元)。诉讼费被告承担。一审法院认定事实:2015年11月10日,原告与被告签订“帕劳合同”,以旅游签证方式,赴帕劳工作,支付被告服务费共计50,000元。原告赴帕劳入境两个月后回国。另查,被告公司未取得对外劳务合作经营资格证书。
执行二审判决书2016-11-12辽宁省铁岭市中级人民法院(2016)辽12民终1505号
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