旷冰珑

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  • 执业证号14420201511800269

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民事其他裁定书2015-12-08广东省中山市中级人民法院(2015)中中法民六仲字320号
民事其他裁定书2015-12-08广东省中山市中级人民法院(2015)中中法民六仲字323号
申请人中山春林装饰实业有限公司(以下简称春林公司)与被申请人李选飞申请撤销劳动争议仲裁裁决一案,本院于2017年1月10日立案后进行了审查。现已审查终结。申请人春林公司称,中山市劳动人事争议仲裁委员会中劳人仲案字〔2016〕4605号仲裁裁决认定事实不清、适用法律错误,请求撤销该仲裁裁决。事实和理由:一、春林公司于2015年11月9日才将工程发包给承包人唐新发,李选飞是同年10月27日在上述工程地点受伤的,没有证据显示春林公司雇用李选飞到上述地点上班。同时春林公司认为中山市人力资源和社会保障局作出的工伤认定程序违法。二、承包人唐新发是否具备合法用人单位资格的问题,应由李选飞举证证明。三、李选飞自称与唐新发口头约定工资标准为250元/天,因李选飞并非春林公司员工,故春林公司无法提供证据证明其工资标准,唐新发在劳动仲裁时没有出庭,李选飞的工资标准不能仅凭其个人口述,应参照颁布的最低工资标准进行计算。被申请人李选飞答辩称唐新发不具备用人资质,应由春林公司承担工伤保险待遇责任。春林公司的请求不属于法定的撤销情形,仲裁裁决查明事实清楚,适用法律正确,程序合法,请求驳回春林公司的申请。经审查查明:2015年10月27日,李选飞在中山市南朗镇龙穴村鱼塘木屋工程工地工作时受伤。2016年3月11日,中山市人力资源和社会保障局作出的《认定工伤决定书》(中人社工认〔2016〕02390号),认定春林公司将上述工程分包给唐新发,唐新发未领有营业执照,李选飞由唐新发雇请做工,李选飞的受伤为工伤。2016年5月17日,中山市劳动能力鉴定委员会鉴定李选飞为八级伤残。李选飞因与春林公司就工伤待遇赔偿问题未能协商一致,向中山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,该会经审理后于2016年11月28日作出中劳仲案字〔2016〕4605号终局仲裁裁决:一、春林公司须于本裁判书生效后即支付李选飞:(一)住院伙食补助费1260元;(二)停工留薪期工资5437.5元;(三)一次性伤残补助金59812.5元;(四)一次性工伤医疗补助金21750元;(五)一次性伤残就业补助金81562.5元;以上合计169822.5元;二、驳回李选飞关于住院护理费的仲裁请求。在劳动仲裁过程中,中山市劳动人事争议仲裁委员会未通知承包人唐新发参加仲裁,唐新发亦未发表意见。
民事其他裁定书2017-07-10广东省中山市中级人民法院(2017)粤20民特22号
民事其他裁定书2015-12-08广东省中山市中级人民法院(2015)中中法民六仲字321号
申请人中山市后厨电器有限公司因与被申请人胡小意申请撤销劳动仲裁裁决一案,不服中山市劳动人事争议仲裁委员会于2016年4月1日作出的中劳人仲案字(2016)756号仲裁裁决,向本院申请撤销劳动仲裁裁决。本院依法组成合议庭进行了审理,现已审理终结。申请人中山市后厨电器有限公司称:1.胡小意受伤被认定为工伤不符合事实,胡小意在进入中山市后厨电器有限公司前手指关节已经受伤,并非在公司操作机器时受伤。胡小意为骗取工伤赔偿违反规定程序操作机器,利用入职前造成的受伤蓄意骗取工伤赔偿,其行为属于自残,按照《工伤保险条例》的规定,胡小意不应当享受工伤保险待遇。2.胡小意与中山市后厨电器有限公司约定其基本工资为1510元,工资为计件计算,在底薪的基础上算提成。胡小意入职中山市后厨电器有限公司不足一个月,应当以底薪1510元作为工伤赔偿的标准。仲裁委员会按照3311元为标准计算工伤赔偿待遇不符合事实。综上,请求法院撤销中劳人仲案字(2016)756号仲裁裁决。经审查,本院认为,首先,中山市后厨电器有限公司在本案涉及的工伤认定作出后未在法定期限内提出行政复议或行政诉讼,现主张工伤认定不符合事实,本院对此主张不予审查。其次,中山市后厨电器有限公司主张以劳动者的基本工资作为计算工伤待遇的标准无法律依据,中山市劳动人事争议仲裁委员会以同岗位工资指导价为标准认定胡小意受伤前的月平均工资并无不当。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第一款规定“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(一)适用法律、法规确有错误的;(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;(三)违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是伪造的;(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的”,中山市后厨电器有限公司不能提供证据证明该仲裁裁决存在上述法条规定的应予撤销的情形,其申请撤销的理由不成立,故依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款第一项之规定,裁定如下:
民事其他裁定书2016-07-15广东省中山市中级人民法院(2016)粤20民特152号
申请人中山市三乡镇意旺五金电器制造厂(以下简称意旺五金厂)与被申请人龚玉斌申请撤销劳动争议仲裁裁决一案,本院于2017年10月17日立案后进行了审查。现已审查终结。意旺五金厂称,一、中山市劳动人事争议仲裁委员会作出本案的仲裁裁决不属于终局裁决的范围,法律适用错误,程序不当。二、中山市劳动人事争议仲裁委员会裁决意旺五金厂支付龚玉斌住院伙食费3220元、护理费4846.4元、医疗费9352.4元等费用错误。本案龚玉斌在交通事故人身损害赔偿纠纷中,与肇事方及其保险公司达成调解,并已经实际收取赔偿款290000元,该赔偿款中包括误工费、住院伙食补助费、住院护理费等费用,该部分费用已赔付完毕。龚玉斌所称的医疗费9352.4元,因龚玉斌收取该290000元后,同意不再追究肇事方、保险公司的赔偿责任,实际上是对继续要求赔偿权利的放弃,而本案医疗费在龚玉斌的放弃范围内,故龚玉斌要求赔偿本案的医疗费9352.4元的请求不应支持。综上,请求撤销广东省中山市劳动人事争议仲裁委员会作出的中劳人仲案字〔2017〕1953号仲裁裁决。龚玉斌经本院传票传唤不到庭亦不作书面答辩。经审查查明:2017年7月12日,广东省中山市劳动人事争议仲裁委员会作出中劳人仲案字〔2017〕1953号终局仲裁裁决,裁决:一、意旺五金厂须在裁决生效后即支付龚玉斌:(一)一次性伤残补助金20250元;(二)一次性伤残就业补助金18000元;(三)一次性工伤医疗补助金4500元;(四)住院期间伙食补助费3220元;(五)护理费4846.4元;(六)停工留薪期间工资10480元;(七)医疗费9352.4元(八)鉴定费320元;以上合计70968.8元;二、驳回龚玉斌其余仲裁请求。龚玉斌于2015年10月5日入职意旺五金厂,任厨师。龚玉斌入职期间,意旺五金厂没有为其参加社会工伤保险。2016年1月28日,龚玉斌在下班途中发生交通事故受伤。龚玉斌于2016年1月28日至同年3月8日、2017年2月20日至同月27日在中山市三乡医院住院治疗,共46天。2016年6月3日,中山市人力资源和社会保障局认定龚玉斌的受伤为工伤。2017年4月13日,中山市劳动能力鉴定委员会鉴定龚玉斌的伤残等级为九级伤残。2017年6月12日,中山市劳动能力鉴定委员会确认龚玉斌停工留薪期为6个月。2016年11月15日,经中山市第一人民法院调解,龚玉斌与付利强、中国人民财产保险股份有限公司就交通事故人身损害赔偿纠纷达成调解协议,其中涉及龚玉斌于2016年1月28日至同年3月8日在中山市三乡医院第一次住院的治疗费用由交通事故肇事方承担。龚玉斌于2017年2月20日至同月27日第二次在中山市三乡医院住院的医疗费用9352.4元没有在该案处理。2017年5月31日,中山市劳动人事争议仲裁委员会受理龚玉斌提出的仲裁申请,请求裁决意旺五金厂支付:一、一次性伤残补助金24300元;二、一次性伤残就业补助金21600元;三、一次性工伤医疗补助金5400元;四、住院期间伙食补助费3220元;五、住院期间护理费7820元;六、停工留薪期工资21600元;七、交通费500元;八、医疗费9352.4元;九、鉴定费320元。
民事其他裁定书2018-01-15广东省中山市中级人民法院(2017)粤20民特267号
民事其他裁定书2015-12-08广东省中山市中级人民法院(2015)中中法民六仲字322号
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