贾绍明

山东福泰律师事务所

山东省青岛市

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  • 执业证号13702201210632186

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原告青岛蓝宝石酒业有限公司与被告黄洪峰经济补偿金纠纷一案,本院受理后,依法适用简易程序,公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人贾绍明,被告黄洪峰到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
民事一审判决书2017-04-12莱西市人民法院(2017)鲁0285民初483号
原告刘萍与被告青岛莱西进出口公司、青岛莱西轻纺工艺对外贸易公司劳动争议纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告刘萍及其委托代理人董清江,被告青岛莱西进出口公司委托代理人王卫东、张欣,被告青岛莱西轻纺工艺对外贸易有限公司委托代理人贾绍明到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告刘萍诉称:1992年10月份,原告由莱阳毛纺厂调入到被告单位工作,工作期间担任出纳职务,单位亦给正常缴纳了养老保险等费用,原告于2015年6月19日已达退休年龄,便到被告处领取人事档案。俩被告及其工作人员迟至今日没有给予,致使原告无法办理退休。为维护原告合法权益,故诉至法院,请求判令:1、二被告归还原告的人事档案;2、二被告支付退休待遇损失费280000元;3、二被告给予办理退休手续;4、诉讼费用由二被告承担。被告莱西进出口公司辩称;原告的人事档案已于1997年1月20日被其所在公司莱西轻纺对外贸易有限公司会计李秀荣接走。原告所在公司已于1995年12月改制,成为独立的股份制企业,与我公司再无任何关系。因此,原告的诉讼主体错误,应予以驳回对我公司的所有诉讼请求。被告青岛莱西轻纺工艺对外贸易公司辩���:一、本案已过诉讼时效。被告青岛莱西轻纺工艺对外贸易公司在2001年9月4日因经营不善,就被工商行政管理部门吊销营业执照。原告约1999年离职后始终未向被告主张权利,根据相关法律规定,原告已过诉讼和仲裁时效,丧失了胜诉权,且没有中断的情形,应当依法驳回原告的诉讼请求。二、根据相关法律规定,原告的诉讼程序错误,应当依法驳回。三、原告的诉讼请求不符合事实和法律规定。包括:1、原告的人事档案并不存放在被告处;2、退休待遇不应由被告承担,缺少事实和法律依据;3、办理退休手续,是原告的义务,而非被告义务。综上所述,本案诉讼程序有瑕疵,原告的诉讼请求缺少事实和法律依据,且已过诉讼和仲裁时效,请求法院依法驳回原告的诉讼请求。经审理查明:1980年12月1日,原告到山东莱阳绢纺有限公司参加工作,1982年11月调入莱阳市毛纺厂。1992年10月,原告由莱阳市毛纺厂调到青岛莱西进出口公司下属的五矿机械对外贸易公司工作,1995年11月,青岛莱西进出口公司进行改制,原告分配到被告青岛莱西轻纺工艺对外贸易公司处工作,从事出纳工作。1997年2月份,被告青岛莱西轻纺工艺对外贸易公司出纳李秀荣将包括原告在内的由青岛莱西进出口公司分配到青岛莱西轻纺工艺对外贸易公司的员工档案迁走。原告于2015年6月19日到达退休年龄,原告刘萍社会保险由被告青岛莱西轻纺工艺对外贸易公司缴纳至1998年6月。2016年2月4日,原告向莱西市劳动人事争议调解仲裁委员会提起仲裁,要求二被告归还原告的人事档案,支付退休待遇损失费280000元,给予原告办理退休手续。莱西市劳动人事争议调解仲裁委员会于2016年3月14日作出西劳人仲案字[2016]第126号不予受理通知书,认为原告仲裁请��不属于劳动人事争议,决定不予受理。该通知书向双方当事人送达后,原告对该决定不服,向本院提起诉讼。本院所确认的上述事实,有原告提交的西劳人仲案字[2016]第126号不予受理通知书、莱阳市绢纺厂工资表、工资介绍信一份、会计证申报表、社保缴纳明细,被告提交的人事档案登记本及法庭审理笔录在案为凭,这些证明材料已经开庭质证和本院审查,可以采信。
民事一审裁定书2016-09-25莱西市人民法院(2016)鲁0285民初1714号
原告李卿与被告中央储备粮青岛直属库劳动合同纠纷一案,本院在审理过程中,原告李卿于2016年11月10日向本院提出撤诉申请。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十五条第一款之规定,裁定如下:
民事一审裁定书2016-11-10山东省莱西市人民法院(2016)鲁0285民初4002号
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